Un conseiller désigné
Tout employeur dont les travailleurs sont exposés doit désigner un conseiller en radioprotection, interne ou externalisé (OCR).
Table télécommandée, capteur plan, scanner, mammographe : nous faisons ce métier au quotidien en établissement. Second regard, renouvellement de mission ou nouveau site, avec l’appui d’un physicien médical quand le dossier le demande.
Cinq obligations permanentes, plus l’étude d’implantation quand vous vous équipez : un seul dossier à tenir, et c’est exactement notre périmètre.
Tout employeur dont les travailleurs sont exposés doit désigner un conseiller en radioprotection, interne ou externalisé (OCR).
Zones réglementées délimitées par la mesure, affichage et signalétique conformes.
Personnel exposé classé (catégorie A/B) avec le médecin du travail, dosimétrie individuelle suivie (SISERI).
Formation des travailleurs exposés, renouvelée tous les 3 ans, adaptée au poste réel.
POR, rapport annuel et pièces annexes : ce que les agents de contrôle examinent.
Nouvel appareil ou nouveau local : l’étude d’implantation se fait en amont des travaux : conformité des locaux, protections biologiques.
Cela dépend de votre installation réelle : nombre d’appareils, personnes exposées, ce qui est déjà en place ou non. Nous établissons un devis exact après un court échange, jamais un tarif générique.
Le rapport annuel, accompagné du POR et des pièces annexes (zonage, dosimétrie, formations), constitue le dossier que les agents de contrôle examinent. Nous veillons à ce qu’il reste complet et à jour.
Un appel de dix minutes suffit pour cerner votre besoin. Devis personnalisé sous 48 h.